- 55 salariés
- 75% de profils ingénieurs et techniciens de pointe
- Une moyenne d’âge de 40 ans derrière laquelle se cache du personnel senior, des profils expérimentés et de nombreux juniors hauts potentiels : la recette d’un travail d’équipe riche, et d’un développement des compétences pour tous via tutoring et reverse mentoring
- Des valeurs communes : excellence, ambition, exemplarité, solidarité
- Tous à l’oeuvre pour une qualité de service premium auprès de nos clients !
Chez Secure,
l’index global de l’égalité professionnelle Femmes – Hommes
est de 75/100.
Chez SECURE, chaque salarié participe concrètement au projet d’entreprise.
La Direction et les managers animent les différents pôles sur la base de trois principes majeurs que sont la confiance et donc l’autonomie accordée aux salariés, l’exigence collective, pour toujours aller plus loin ensemble, et le management participatif : chaque membre de l’équipe est encouragé à proposer des idées, lesquelles, si elles font sens pour la stratégie d’entreprise, seront mises en œuvre.
Chaque année, un groupe projet se réunit afin de travailler sur le Plan Stratégique Partagé de Secure. Cette feuille de route, une institution dans toutes les entreprises VINCI Energies, est la pierre angulaire du management de l’entreprise. Elle est co-construite avec l’équipe, synthétisée par le chef d’entreprise puis partagée et déclinée dans tous les pôles.
Depuis fin 2017, SECURE est officiellement Partenaire de l’Ecole Centrale de Marseille. L’entreprise accueille ainsi régulièrement des élèves de l’Ecole en stage, du stage de découverte de quelques semaines en 1ère année au stage de fin d’étude de 6 mois, mais également en contrat d’apprentissage. SECURE s’investit aussi dans les évènements organisés par l’Ecole : Ateliers Métiers lors des Journées Partenaires, Conférence Découverte, et bien entendu sur le Forum FOCEEN organisé chaque année par Centrale Marseille.
Au-delà de ce Partenariat, SECURE ouvre largement ses portes aux Etudiants en Ecoles d’Ingénieurs, en cursus informatique et microtechnique, afin de faire découvrir les métiers de l’entreprise.
SECURE accueille également les collégiens et lycéens pour leurs stages d’observation afin de les aider à construire leur parcours en faisant des choix éclairés.
A noter que l’équipe de SECURE compte également plusieurs marraines « Elles bougent » , une association qui vise à promouvoir les carrières féminines dans le monde de l’ingénierie. SECURE s’investit donc également pour plus de mixité via des projets pédagogiques auprès des jeunes femmes afin de leur ouvrir des perspectives en tant que potentielles futures ingénieures.
Découvrez ici les opportunités de stage que nous proposons :
Découvrez toutes les offres d’emploi de SECURE, acteur de référence dans la sécurisation des sites et données sensibles
